Het eerste ontbindingsverzoek op de i-grond is toegewezen!
In de uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland van 6 juli 2020 is het verzoek om het dienstverband van een werknemer te ontbinden op basis van de i-grond toegewezen. Dit is zover bekend de eerste uitspraak waarin de rechter een dergelijke toewijzing heeft toegestaan. Wat was er aan de hand? Een werknemer is bij de werkgever […]
Controller werkzaam bij gemeente op staande voet ontslagen
Een ambtenaar van de gemeente Den Haag is (terecht) op staande voet ontslagen. Gelet op de WNRA een interessante uitspraak, omdat onder het oude recht het handelen van de ambtenaar zou hebben geleid tot onvoorwaardelijk strafontslag. Het gaat om een werknemer die sinds 1 juni 2010 in dienst is bij de gemeente Den Haag en […]
NOW 2.0 is van start gegaan – een kort overzicht
Op 6 juli jl. is bij het UWV het loket geopend om nieuwe coronasteun aan te vragen: de NOW 2.0-regeling. Dit tweede noodpakket is een voortzetting van het eerste noodpakket, maar kent ook enkele wijzigingen. Zo is de maand waarop de loonsom wordt vastgesteld in dit tweede subsidietijdvak de maand maart en is het subsidietijdvak […]
Ontbinding van de eigen arbeidsovereenkomst en recht op een billijke vergoeding van € 100.000,-
In vervolg op de signalering van mijn collega Martijn in week 7 (zie hier) heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch op 2 juli jl. in de door een gezagvoerder van Ryanair aangespannen zaak eindarrest gewezen. Wat was er ook alweer aan de hand?Het Hof heeft op 6 februari 2020 in lijn met de kantonrechter in eerste aanleg geoordeeld […]
Onrechtmatig ontslagen en werkzaamheden weer hervat? Recht op niet-opgenomen vakantiedagen
Het komt regelmatig voor dat werknemers worden ontslagen, maar de rechter dit ontslag vervolgens in strijd met de wet acht. Als het ontslag achteraf gezien onrechtmatig blijkt te zijn dan zal de werkgever de werknemer weer in dienst moeten nemen. Heeft de werknemer in dat geval recht op een jaarlijks betaalde vakantie in de periode […]
Geen recht op thuiswerken vanwege coronacrisis
Werknemers kunnen uit het overheidsadvies om tot september zoveel mogelijk thuis te werken, geen recht op thuiswerken putten. Zo oordeelde de kantonrechter Nijmegen afgelopen week naar aanleiding van een werkneemster die in verband met de coronacrisis in kort geding om arbeidsplaatswijziging verzocht. Feiten en omstandigheden De werkneemster is sinds 1 februari 2017 in dienst van […]
Nieuwe lijn in termijnenwereld bestuursrecht
De Centrale Raad van Beroep (CRvB) heeft in zijn uitspraak van 16 juni 2020 (ECLI:NL:CRVB:2020:1207, zie hier) gebroken met de vaste jurisprudentiële lijn ten aanzien van tijdige indiening van bezwaar- en beroepschriften als bedoeld in artikel 6:9 lid 2 Algemene wet bestuursrecht (Awb). Als het bezwaarschrift of (hoger)beroepschrift binnen de wettelijke termijn bij een van de bij […]
De valkenier en de valkerij – de tweede aan de corona-crisis gerelateerde uitspraak
De rechtbank Oost-Brabant heeft op 29 mei jl. een relevante uitspraak gedaan (zie hier). De uitspraak is relevant, omdat dit de tweede uitspraak is die betrekking heeft op de wereldwijde coronacrisis. Een valkenier verricht werkzaamheden voor een professionele valkerij (hierna: de valkerij). De valkerij heeft een samenwerkingsverband met het Kurpfalz-Park in Duitsland. De valkenier heeft […]
Werkgever mag loon niet halveren in verband met de coronacrisis
Een student uit Iran, die in Nederland op basis van een studentenvisum verbleef, was van 1 november 2019 tot 1 mei 2020 werkzaam als medewerker bediening bij een Turkse broodjeszaak in Amsterdam. Het restaurant is op grond van de overheidsmaatregelen in verband met de coronacrisis met ingang van half maart 2020 gesloten. Vanaf die datum […]
Aanpassing NOW-regeling 1.0
Op donderdag 28 mei 2020 is de aangepaste NOW-regeling bekendgemaakt in de Staatscourant. Let op, dit gaat om een aanpassing van de NOW 1.0. De minister bericht in een aparte Kamerbrief over de verlenging van de NOW (de NOW 2.0). Puntsgewijs noem ik in deze wekelijkse signalering de belangrijkste aanpassingen van NOW 1.0. 1. Overgang […]