De valkenier en de valkerij – de tweede aan de corona-crisis gerelateerde uitspraak
De rechtbank Oost-Brabant heeft op 29 mei jl. een relevante uitspraak gedaan (zie hier). De uitspraak is relevant, omdat dit de tweede uitspraak is die betrekking heeft op de wereldwijde coronacrisis. Een valkenier verricht werkzaamheden voor een professionele valkerij (hierna: de valkerij). De valkerij heeft een samenwerkingsverband met het Kurpfalz-Park in Duitsland. De valkenier heeft […]
Gebod om werknemer weer toe te laten tot zijn functie – wanneer is hier aan voldaan?
Het komt regelmatig voor dat een werkgever verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met één van zijn werknemers, maar dat dit door de kantonrechter wordt afgewezen. Of dat een werknemer het niet eens is met de conclusie dat hij na het re-integratietraject zijn werkzaamheden niet meer kan voortzetten en met succes bij de kantonrechter toelating […]
Slapend dienstverband? Denk aan het goed werkgeverschap!
De eerste uitspraken inzake de slapende dienstverbanden (zie de uitspraak van de Hoge Raad van 8 november 2019 ECLI:NL:HR:2019:1734) druppelen langzaam binnen. Het oordeel van het Hof Den Bosch is daarin een opvallende. Het betrof de situatie waarbij een werkgever weigerde het slapende dienstverband op verzoek van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer op te zeggen, enkel […]
Wangedrag van een advocaat-stagiaire? Dit rechtvaardigt niet altijd een ontslag op staande voet
De volgende advocaat-stagiaire is zijn stageperiode niet op de beste wijze gestart. De stagiaire had zijn collega’s, waaronder de directie, per e-mail kenbaar gemaakt dat en waarom hij niet accepteert dat er zonder zijn medeweten en zonder zijn instemming vanuit zijn naam en e-mailaccount e-mails worden verstuurd. De werkgever heeft deze e-mail vervolgens verwijderd uit […]