Verlofaanvraag werknemer weigeren? Werkgever let op!
De zomer breekt langzaam aan en daarmee ook de aanvragen van werknemers om hun verlof op te nemen voor zomervakantie. Een recent arrest van de Hoge Raad van 16 april jl. vormt aanleiding om de problemen die rond de verlofaanvraag van een werknemer kunnen rijzen onder de aandacht te brengen. Weigeren verlofaanvraag werknemerEen werkgever zal zijn werknemer […]
Ruim één jaar integriteit sinds de Wnra: de balans opmaken (ArbeidsRecht 2021/19)
Marion van den Brekel heeft voor de vierde aflevering van het tijdschrift ArbeidsRecht een bijdrage geschreven waarin zij toetst in hoeverre de civiele rechter in uitspraken over ambtelijke integriteit het arbeidsrechtelijk kader hanteert. Marion borduurt hiermee voort op haar artikel dat vorig jaar in hetzelfde tijdschrift is verschenen (Wnra: (on)gelijkheid bij schending integriteit?, ArbeidsRecht 2020/4). […]
NOW en TVL voortgezet in derde kwartaal 2021
Gisteren is het al eerder genomen besluit bekend gemaakt dat het steunpakket voor ondernemers ook na eind juni van dit jaar wordt voortgezet. In totaal heeft de regering nu 80 miljard euro uitgetrokken om bedrijven en werkenden te steunen tijdens de corona-pandemie. Nu komt daar nog eens 6 miljard bij. Het huidige steunpakket loopt eind […]
Ontslag op staande voet voor een jonge oproepkracht
In een zaak waarin de kantonrechter Haarlem uitspraak heeft gedaan, stond de vraag centraal of een jonge oproepkracht terecht op staande voet was ontslagen. In deze kwestie achtte de kantonrechter het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. In deze signalering leggen wij uit waarom. De feiten en omstandighedenDe werknemer is in oktober 2016 in dienst getreden bij […]
Negen weken (deels) betaald ouderschapsverlof
De Tweede Kamer heeft op 20 april 2021 ingestemd met het wetsvoorstel betaald ouderschapsverlof. Het wetsvoorstel regelt onder andere dat werknemers vanaf 2 augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof krijgen doorbetaald. Uit onderzoek blijkt dat ruime verlofregelingen bijdragen aan een evenwichtige verdeling van arbeid en zorg tussen mannen en vrouwen. Onder de huidige regelgeving […]
Werkgever mag loonsverhoging uitstellen vanwege zwaarwegend belang, dat geldt echter niet voor het inhouden van vakantiedagen.
De kantonrechter Rotterdam (hierna: de kantonrechter) heeft zich uitgelaten over de eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden van werknemers werkzaam bij Selecta Netherlands B.V. (hierna: werkgever). Het ging hier om het uitstellen van algemene salarisverhogingen en het inhouden van vakantiedagen. De zes werknemers zijn werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en in deze overeenkomsten is bepaald dat […]
Een tweeluik over het concurrentiebeding – deel 2 – werkgever vordert met succes een boete voor overtreding van het concurrentiebeding
Op 21 april jl. hebben zowel de rechtbank Rotterdam (uitspraak rechtbank) als het Hof Den Bosch een oordeel geveld over een geschil omtrent een concurrentiebeding. Het Hof Den Bosch heeft die dag zelfs 2 uitspraken gepubliceerd, één in kort geding (uitspraak rechtbank) en één in een bodemzaak (uitspraak rechtbank). In de signalering van vorige week […]
Een tweeluik over het concurrentiebeding – deel 1 – werknemer vordert schorsing van het concurrentiebeding
Op 21 april jl. hebben zowel de rechtbank Rotterdam (uitspraak rechtbank) als het Hof Den Bosch een oordeel geveld over een geschil omtrent een concurrentiebeding. Het Hof Den Bosch heeft die dag zelfs 2 uitspraken gepubliceerd, één in kort geding (uitspraak rechtbank) en één in een bodemzaak (uitspraak rechtbank). Reden om in deze en de […]
Gedetacheerde werknemer gaat niet mee over
In de zaak waarin het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden op 16 februari 2021 uitspraak heeft gedaan, speelde de vraag of een (gedetacheerde) werknemer een beroep kon doen op de beschermingsregels bij overgang van onderneming. De werknemer kon dat in deze kwestie niet. In deze signalering leg ik uit waarom de werknemer in deze zaak achter het net vist, terwijl […]
Door NOW gratis overwerken
Op 5 februari 2021 heeft kamerlid de heer Van Dijk van de PvdA 11 vragen gesteld over min-uren die werknemers zouden opbouwen en NOW steun die werkgevers ontvangen. In deze signalering wordt stilgestaan bij beantwoording van deze vragen op 31 maart 2021 door demissionair minister Koolmees. ‘Gratis overwerken’Demissionair minister Koolmees laat weten dat werknemers in […]