NIEUW(S)!
Van den Brekel Advocaten volgt de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht, ambtenarenrecht en aansprakelijkheidsrecht op de voet. Een signalering op één van deze vakgebieden wordt iedere vrijdag door één van onze juristen besproken. Dit kan een opmerkelijke uitspraak zijn, maar ook een interessant artikel in een vakblad of een treffend nieuwsbericht. Houd de website dus goed in de gaten!
Deze Week:
Heeft de werknemer de werkgever bij het aangaan van de vaststellingsovereenkomst een onjuiste voorstelling van zaken voorgehouden?Werknemer is op 7 september 2020 in dienst getreden bij Bastion Hotelgroep B.V. (hierna: Bastion) en was laatstelijk werkzaam als assistent-hotelmanager. Op 14 november 2023 heeft werknemer zich ziekgemeld en sindsdien is hij langdurig uitgevallen.
Op 10 juni 2024 hebben werknemer en Bastion een vaststellingsovereenkomst gesloten waarbij de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2024 wordt beëindigd. Slechts een week later, op 17 juni 2024 is via een krantenartikel bekend geworden dat werknemer bezig was met het openen van een restaurant. Op 19 juni 2024 heeft Bastion werknemer erover geïnformeerd dat zij afziet van de vaststellingsovereenkomst omdat werknemer onjuiste informatie aan haar heeft verstrekt. Bastion heeft werknemer vervolgens opgeroepen voor een gesprek op kantoor. Tijdens dit gesprek heeft werknemer een briefje ondertekend met de tekst: “Ik wil stoppen bij Bastion per 1 juli 2024”. Op 6 augustus 2024 heeft werknemer zijn eigen restaurant geopend. ...
Lees
hier het volledige artikel van onze collega Emma Eijkelenboom.
Lees hier alle signaleringen.