NIEUW(S)!
Van den Brekel Advocaten volgt de ontwikkelingen binnen het arbeidsrecht, ambtenarenrecht en aansprakelijkheidsrecht op de voet. Een signalering op één van deze vakgebieden wordt iedere vrijdag door één van onze juristen besproken. Dit kan een opmerkelijke uitspraak zijn, maar ook een interessant artikel in een vakblad of een treffend nieuwsbericht. Houd de website dus goed in de gaten!
Deze Week:
Het benadelingsverbod bij klokkenluiders en het bewijsvermoeden: hoe moet een werkgever het bewijsvermoeden weerleggen?Op 18 februari 2023 is de Wet bescherming Klokkenluiders (WBK) in werking getreden. De WBK beoogt werknemers die (vermoedens van) misstanden op de werkvloer melden te beschermen. Voor werknemers die een (vermoeden van een) misstand melden, geldt het zogenoemde benadelingsverbod. Onder de Wet Huis voor Klokkenluiders, de voorganger van de WBK, gold dat een werknemer die een melding heeft gemaakt van een (vermoeden van een) misstand op de werkvloer, de werknemer niet benadeeld mocht worden ten aanzien van zijn rechtspositie, denk aan schorsing of ontslag. Met de invoering van de WBK heeft er een belangrijke wijziging plaatsgevonden ten aanzien van het benadelingsverbod. Iedere vorm van benadeling is namelijk verboden, waaronder ook de dreiging daarvan. Hierbij kan gedacht worden aan intimidatie of pesterijen. ...
Lees
hier het volledige artikel van onze collega Emma Eijkelenboom.
Lees hier alle signaleringen.