nieuws
Klokkenluiders die melding willen maken van werk-gerelateerde misstanden kunnen voortaan niet alleen terecht bij het Huis voor klokkenluiders, maar ook (weer) bij de Stichting Expertgroep Klokkenluiders voor advies en ondersteuning. Deze door oud-klokkenluiders (Paul Schaap, Gerrit de Wit en Henk La...
2 zaken, 2 medezeggenschapsrechten, 2 verschillende uitkomsten voor het voorgenomen besluit van de werkgever
In februari 2018 zijn twee uitspraken gedaan over het medezeggenschapsrecht van de Ondernemingsraad (OR). De ene zaak ging over het adviesrecht, de andere betrof het instemmingsrecht. In het eerste geval moest de werkgever zijn besluit weer volledig terugdraaien. In het laatste geval heeft de werkge...
In januari 2018 (recent gepubliceerd) heeft de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland de hoogste billijke vergoeding ooit toegekend: € 534.000,-.
In deze zaak (ECLI:NL:RBNHO:2018:310) heeft de werkgever het UWV om toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen...
Bitcoins verhandelen op werk: geen ontslag op staande voet (ECLI:NL:RBMNE:2018:368)
Een systeembeheerder is ontslag op staande voet verleend omdat hij een bitcoinmachine in een sluitbare serverkast op zijn werk had geïnstalleerd. Met deze machine kon hij virtueel bitcoins minen, waarmee hij persoonlijk voordeel wilde vergaren. De kantonrechter oordeelde dat ontslag op staande voet...
Een interessante uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (ECLI:NL:GHSHE:2018:536). Het ontslag op staande voet is onterecht bevonden en aan de werkneemster is een billijke vergoeding van €15.000,- toegekend, naast de transitievergoeding van €6.279,- en een gefixeerde schadevergoeding van €4.4...