nieuws
Op 2 oktober 2018 heeft de Tweede Kamer ingestemd met het wetsvoorstel WIEG. Nu moet de Eerste Kamer nog instemmen met het wetsvoorstel. Het wetsvoorstel wijzigt de Wet arbeid en zorg. Zo zal het recht van partners op geboorteverlof en het aanvullend geboorteverlof worden uitgebreid. De doelen hierv...
Gedurende de zomerdagen hebben er op arbeidsrechtelijk gebied zeer relevante ontwikkelingen in de wet- en regelgeving plaatsgevonden. Graag geef ik u een overzicht van de in mijn optiek benoemingswaardige ontwikkelingen met betrekking tot de wijziging van de uitvoeringsregels van ontslag, de compens...
Sinds de inwerkingtreding van de WWZ, 1 juli 2015, heeft de werknemer recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd en deze minimaal 24 maanden heeft geduurd. De werknemer die na twee jaar ziekte wordt ontslagen, heeft ook recht op de tran...
De rechtbank Amsterdam heeft uitspraak (ECLI:NL:RBAMS:2018:5183) gedaan in de zaak die een bezorger met steun van de PvdA tegen Deliveroo heeft aangespannen. De rechter gaat in op de prangende vraag of een bezorger van Deliveroo werkzaam is op basis van een arbeidsovereenkomst. Dit is volgens de rec...
Een werknemer die terecht op staande voet is ontslagen, kan toch recht hebben op een transitievergoeding. Dit heeft de Hoge Raad in zijn arrest van 30 maart 2018 (ECLI:NL:HR:2018:484) bevestigd. Een ontslag op staande voet betekent dus niet automatisch dat de werknemer ook geen recht heeft op een tr...