nieuws

In januari 2018 (recent gepubliceerd) heeft de kantonrechter van de Rechtbank Noord-Holland de hoogste billijke vergoeding ooit toegekend: € 534.000,-.

In deze zaak (ECLI:NL:RBNHO:2018:310) heeft de werkgever het UWV om toestemming gevraagd om de arbeidsovereenkomst met de werknemer op te zeggen...

Read More...

Een systeembeheerder is ontslag op staande voet verleend omdat hij een bitcoinmachine in een sluitbare serverkast op zijn werk had geïnstalleerd. Met deze machine kon hij virtueel bitcoins minen, waarmee hij persoonlijk voordeel wilde vergaren. De kantonrechter oordeelde dat ontslag op staande voet...

Read More...

Een interessante uitspraak van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (ECLI:NL:GHSHE:2018:536). Het ontslag op staande voet is onterecht bevonden en aan de werkneemster is een billijke vergoeding van €15.000,- toegekend, naast de transitievergoeding van €6.279,- en een gefixeerde schadevergoeding van €4.4...

Read More...

Dit oordeelde de kantonrechter van de rechtbank Amsterdam 12 februari jl. Transavia verzocht de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden wegens (ernstig) verwijtbaar handelen (de e-grond). De piloot was veroordeeld voor een straatrace samen met zijn vader met een dodelijk slachtoffer tot ge...

Read More...

In deze zaak (ECLI:NL:RBZWB:2018:541), die speelde bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant, ging het om een schoonmaakster, werkzaam bij CSU. In de periode 2014 – 2016 is werkneemster meerdere malen arbeidsongeschikt geweest en is haar verweten dat zij niet voldeed aan haar re-integratieverplichtingen...

Read More...